1、工資是工資算入到工資帽和財政公平政策里面
比如萊萬(wàn)2000萬(wàn)稅前，那就是對財度每年按2000萬(wàn)算入工資帽。
2、平制轉會(huì )費和工資分攤
比如加西亞2500萬(wàn)轉會(huì )費，影響和稅前650萬(wàn)工資，淺談合同5年（西甲和歐足聯(lián)都是工資最多5年分攤），每年的對財度500萬(wàn)+650萬(wàn)=1100萬(wàn)。
參考英超，平制切爾西的影響佩德羅，5000萬(wàn)的淺談身價(jià)，960萬(wàn)的工資稅前工資，按西甲的對財度5年分攤就是1960萬(wàn)，不到2000萬(wàn)的平制財政負擔，相當于1960萬(wàn)的影響工資免簽一個(gè)同類(lèi)型的球員。
也就是說(shuō)明年萊萬(wàn)離開(kāi)，恢復1:1的情況下，巴薩可以引進(jìn)5000萬(wàn)轉會(huì )費和工資周薪20萬(wàn)左右以?xún)鹊那騿T。
又比如德容現在薪資1900萬(wàn)，如果續約是3年（可能會(huì )降薪到1600萬(wàn)左右），同類(lèi)型的球員正常工資是1000萬(wàn)左右，假設新簽約的球員按5年算，轉會(huì )成本就在2000萬(wàn)的樣子，這個(gè)肯定是低于德容的身價(jià)，所以德容肯定是續約對于巴薩更好。
工資每多出100萬(wàn)，按5年轉會(huì )費分攤，就能少500萬(wàn)。
巴薩當年太多超出正常水平工資150%的球員了，烏姆蒂蒂都能開(kāi)出2500萬(wàn)左右的工資，酷鳥(niǎo)也差不多，格子3000萬(wàn)以上，登貝萊一個(gè)新星，一來(lái)工資就1600萬(wàn)，德容也差不多，其他俱樂(lè )部不是頂薪的潛力球員級別是1000萬(wàn)以?xún)?，導致巴薩一線(xiàn)隊最高工資4個(gè)多億，比現在2個(gè)億差不多多了一倍，疫情出來(lái)，工資不降，每年虧2-3個(gè)億基本是常態(tài)，四億妄為不是拉胯巴薩的最大因素，內馬爾也有2個(gè)多億的現金沖抵，最大問(wèn)題是工資，真的是把巴薩差點(diǎn)拖到破產(chǎn)。
巴薩這幾年控制工資還在合理方位內，也只有少數人工資高于同位置正常水平的20%左右。
一個(gè)合理工資下的俱樂(lè )部，才能更穩定的發(fā)展。
1、工資是算入到工資帽和財政公平政策里面
比如萊萬(wàn)2000萬(wàn)稅前，那就是每年按2000萬(wàn)算入工資帽。
2、轉會(huì )費和工資分攤
比如加西亞2500萬(wàn)轉會(huì )費，和稅前650萬(wàn)工資，合同5年（西甲和歐足聯(lián)都是最多5年分攤），每年的500萬(wàn)+650萬(wàn)=1100萬(wàn)。
參考英超，切爾西的佩德羅，5000萬(wàn)的身價(jià)，960萬(wàn)的稅前工資，按西甲的5年分攤就是1960萬(wàn)，不到2000萬(wàn)的財政負擔，相當于1960萬(wàn)的工資免簽一個(gè)同類(lèi)型的球員。
也就是說(shuō)明年萊萬(wàn)離開(kāi)，恢復1:1的情況下，巴薩可以引進(jìn)5000萬(wàn)轉會(huì )費和工資周薪20萬(wàn)左右以?xún)鹊那騿T。
又比如德容現在薪資1900萬(wàn)，如果續約是3年（可能會(huì )降薪到1600萬(wàn)左右），同類(lèi)型的球員正常工資是1000萬(wàn)左右，假設新簽約的球員按5年算，轉會(huì )成本就在2000萬(wàn)的樣子，這個(gè)肯定是低于德容的身價(jià)，所以德容肯定是續約對于巴薩更好。
工資每多出100萬(wàn)，按5年轉會(huì )費分攤，就能少500萬(wàn)。
巴薩當年太多超出正常水平工資150%的球員了，烏姆蒂蒂都能開(kāi)出2500萬(wàn)左右的工資，酷鳥(niǎo)也差不多，格子3000萬(wàn)以上，登貝萊一個(gè)新星，一來(lái)工資就1600萬(wàn)，德容也差不多，其他俱樂(lè )部不是頂薪的潛力球員級別是1000萬(wàn)以?xún)?，導致巴薩一線(xiàn)隊最高工資4個(gè)多億，比現在2個(gè)億差不多多了一倍，疫情出來(lái)，工資不降，每年虧2-3個(gè)億基本是常態(tài)，四億妄為不是拉胯巴薩的最大因素，內馬爾也有2個(gè)多億的現金沖抵，最大問(wèn)題是工資，真的是把巴薩差點(diǎn)拖到破產(chǎn)。
巴薩這幾年控制工資還在合理方位內，也只有少數人工資高于同位置正常水平的20%左右。
一個(gè)合理工資下的俱樂(lè )部，才能更穩定的發(fā)展。
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